דיני עבודה

לא כולנו יודעים מה לעשות במקרי סכסוך או אי הסכמה במקום העבודה. הבנת הזכויות כחוק יכולה לעזור הן לעובד והן למעסיק לממש את זכויותיהם. רבות מהזכויות הרשומות בדיני עבודה אינן ניתנות להתניה או לוויתור. אי לכך ובהתאם לזאת, התייעצות עם עורכי דין מומחים לדיני עבודה יכולה לעזור בזיהוי הזכויות הקיימות ומימושן במקרים רבים.

עבודה היא המקום בו אנחנו מבלים את רוב שעות היום, המקום שדואג לפרנסתנו, אך האם מקום העבודה אינו מכרסם בזכויותינו כעובדים? התייעצות עם עורך דין יכולה להכריע את הכף לטובתכם, כאשר נקלעתם לסיטואציה של סכסוך, או אי הסכמה, או אפילו ברמה של הבנת הזכויות שלכם.

כשמדובר על דיני עבודה, לא פעם קיימים אינטרסים מנוגדים בכל הנוגע לזכויות, תנאי העסקה, יחסי עובד מעביד, תנאים והסכמים. אנחנו כאן בשביל לדאוג לאינטרסים שלכם, ולדאוג לממש את הזכויות שלכם. דעו לכם, כי לא מעט מזכויות העובדים מהוות זכויות מגן ולא ניתן להתנות/לוותר עליהן גם בהסכם ובהסכמה הדדית בכתב.

במקרה של סכסוכים בעבודה, כמעט בלתי אפשרי להתנהל בלי עזרת עורך דין לעבודה. עורכי הדין שלנו ידאגו להשיג עבורכם את המקסימום, בזכות ניסיונם  ומקצועיותם ובקיאות בכל הדקויות.

גם מהצד של המעסיק – יש צורך בעורך דין שיעזור לבנות מערכת יחסים משפטית נכונה עם עובד, יסייע למנוע סכסוכים, ויפתור אותם במידה ויתעורר.

עורכי דין לדיני עבודה יכולים לעזור הן לעובדים והן למעסיקים בכל מקרה בו קיימים אינטרסים שונים בתחומי זכויות, יחסי עובד מעביד, הסכמים, תנאי העסקה וכל מה שיכול להיכנס לתחום זה. 

בהינתן הצורך לפתור קונפליקט וחוסר ידיעה כיצד לעשות זאת מבחינה חוקית, עורכי דין לדיני עבודה יכולים לתת בהירות על המצב כחוק ולתמוך במימוש הזכויות של כל צד מיוצג.

עורכי דין לדיני עבודה יכולים לספק “רפואה מונעת” ולמנוע מסכסוכי עבודה להתרחש מלכתחילה, על ידי הדרכת המעסיק ליצירת מערכת יחסים משפטית נכונה עם העובד.

משרד עורכי הדין ליכטר-רבין פועל מזה שנים רבות בתחום דיני העבודה. עורכי הדין שלנו זכו בעשרות תיקים הקשורים לסכסוכים מורכבים וסבוכים. נלחמנו עבור לקוחותינו במאבקים משפטיים, ולא ויתרנו עד שהשגנו את התנאים, ההטבות, והפיצויים הגבוהים ביותר.